احمد نادر نادری، رییس کمیسیون اصلاحات اداری و خدمات ملی کشور اعلام کرد که در سال مالی گذشته دستکم 30 هزار و 499 تن از سوی این کمیسیون در ادارات دولتی استخدام شدهاند.
آقای نادری امروز (سهشنبه، 13 حمل) در نشست خبری در کابل گفت که به همکاری دیگر ادارات دولتی، برای نزدیک به 700 بست خالی که کارمند استخدام شده، بستهای عالی ربتهی اول و دوم بوده که نشان میدهد برای نخستین بار فضای رقابت گستردهتر و شفافتر شده است.
نادری افزود، همچنان برای ۳۰۰ بست عالی رتبه از طریق رقابت برنامهی افزایش ظرفیت در اداره کارمند استخدام شده است که از سوی بانک جهانی تمویل میشود.
رییس کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی تصریح کرد که برای نزدیک به ۱۱ هزار بستهای معلمی در سال گذشته مالی کارمند استخدام شده که اکنون از طریق مبایل برای شان پیام ارسال شده است.
به گفته آقای نادری، 5 هزار و 500 شهروند دیگر در بستهای 5 و 6 تا پایان ماه حمل تعیین بست می شوند.
آقای نادری در این نشست گفت اولین بار است که بستهای مستوفیتها از طریق رقابت آزاد استخدام می شوند.
گفته شده که پروسه استخدام یک کارمند در ادارات دولتی از طریق کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی 45 روز را در بر میگیرد، در حالیکه در گذشته برای استخدام کارمند بستهای رتبه اول و دوم 18 ماه زمان نیاز بود.
از سویی هم آقای نادری گفت که این کمیسیون در سال گذشته مالی 98 درصد بودجه اش را به مصرف رسانده است که این یک رقم استثنایی است.
نادری همچنان در مورد استخدام کارمند در وزارت امور خارجه کشور گفت: ” وزارت امور خارجه نیز به پروسه اصلاحات متعهد شده است امیدواریم پروسه اصلاحات در این وزارت تسریع یابد.”
گفته شد کمیسیون اصلاحات اداری تا شش ماه دیگر در هشت زون کشور مراکز امتحان کامپیوتری را ایجاد می کند، با ایجاد این مراکز شفافیت کامل در پروسه استخدام بهوجود میآید.
خبرگزاری بخدی
