ويس احمد برمك، وزیر امور داخله کشور كه سند تحصیلی كارشناسی ارشد/ ماستری در رشته مديريت و حكومت‌داری خوب از لندن انگلستان به‌دست آورده و تجارب خوبی در سطوح مختلف حكومت داشته‌است و او برای وزارت داخله و وزارت داخله برای او ناآشنا نيست. در ابتدا تصور اغلب اين بود كه او با تجارب كه در بخش‌های غيرنظامی دارد، فرد مناسب برای وزارت داخله كه بخش اساسي آن را عمل‌كرد نظامی تشكيل مي‌دهد، نيست. با آن‌كه موفقيت يا عدم موفقيت آقای برمك در اين وزارت نيازمند زمان است اما می‌توان به دو دليل نظريه مخالفان او را رد كرد.
۱ – پُست وزارت داخله نظامی نه، بل‌كه سياسي و ملكی است. براين اساس الزامی نیست كه وزير داخله بايد يك نظامی باشد. ولی تصور اين‌ست اگر يك پوليس بتواند وزير داخله شود، ممكن بهتر به گوشه‌های تاريك و روشن اين وزارت رسيدگی کند.
۲ – در شرايط كنونی به دليل هجوم بيش ازحد تفكر و سربازان تروريزم مذهبی و افراد ذي‌نفع در توليد و قاچاق مواد مخدر در محلات، نیروهای پوليس مجبور به ترك نقش اصلی خود شده و در صف اول جنگ قرار دارند، در حالی‌كه وظيفه اساسی و مسلكی پوليس تنفيذ قانون و تأمين امن و نظم عامه است. براساس وظيفه اصلی پوليس، لازم نیست كه يك توپ‌چي يا راكت‌چي بايد وزير داخله باشد. اصولاً بايد افراد مدير و آگاه از مسايل حقوقی و سياسی، اقتصادی و اجتماعی، فرهنگی و حتا روابط بين الملل در رأس اين وزارت قرار گيرد.
آقای برمك بعد از گرفتن رای اعتماد از مجلس نمايندگان و در جريان سرپرستی خويش در اين وزارت عميقاً درك نموده كه اين وزارت از كمبود افراد متعهد و مسلكی در سطوح مختلف رنج می‌برد. بخش تداركاتی و تأميناتی با وجود تلاش های مستمر قبلی بازهم گرفتار لايه‌های مختلف فساد است. خويش خوری، واسطه بازی و اعمال نفوذ در تعيینات قدمه‌های مختلف پوليس شديداً وجود دارد. روی همين ملحوظات تلاش‌های جدی برای اصلاحات را در پيش گرفته است. او ظاهرا به اين نتيجه رسيده كه بايد از طريق طرح آزمون به افراد نسبتاً مسلكی و نخبه پوليس دست يافت. بخش‌های مختلف پوليس ملی از جمله بخش مبارزه با جرايم پوليس كابل، قوماندانی قطعه ٠١ زون سبز كابل، كميساری‌ها و قدمه‌های آن، قوماندانی میدان‌های هوایی ٥ ولايت كشور را اکنون برای رقابت آزاد افراد واجد شرايط پوليس ملی به اعلان سپرده و اخذ امتحانات آن جريان دارد (اگرچند به تعويق افتادن امتحانات سوالات را در ذهن منسوبين پوليس طرح نموده كه ممكن اين پروسه به ناكامی مواجه شده و اصلن امتحان اخذ نشود.)
در اين ميان هفته قبل وزير داخله طَی يك اعلاميه از تمام منسوبين پوليس ملی كه در مدت ١٠ سال اخير تحصيلات عالی شان را در خارج از كشور سپری نموده‌اند، خواسته‌بود كه برای يك مجلس مشورتی رو در رو جمع شوند كه خوش‌بختانه حدود ١٠٠ تن از منسوبين پوليس در يك مجلس كاملن خودمانی برای چهار ساعت ( از ساعت ٢ الی ٦ عصر ) نظریات مسلكی و مشكلات شان را مطرح کردند. در مجلس وزير امور داخله شديداً از وضعيت موجود در اين وزارت ناراض به نظر مي‌رسيد و حتا با تندترين لحن تعدادی از مسوولان سطوح مختلف اين وزارت را به عدم دل‌سوزی و تعهد در اجرای وظایف شان مخاطب قرار داد.
او تاكيد داشت كه امتحانات را برای يافتن نخبه‌های پوليس و افراد متعهد و واجد شرايط مطابق قانون راه‌اندازی کرده و مصمم است که با عملی‌شدن اين برنامه ضمن تغيير چهره پوليس، اعتبار اجتماعی و ملی پوليس را نیز بلند ببرد.
وزير داخله از آغاز اصلاحات جدی از دفتر خودش تا قدمه‌های مختلف اين وزارت خبر داد و تاكيد کرد كه بايد شايسته‌سالاری در تمام سطوح تطبیق شود.
آن‌چه که من به عنوان نماینده فارغان اکادمی‌های پولیس جمهوری قزاقستان ضمن برشمردن مشکلات این جمع در این جلسه مطرح کردم، موارد ذیل می باشد:
۱ – از پروسه رقابتی ميان افسران مسلكی پوليس به شرط رعايت شفافيت نه تنها در شعار بل‌كه دادن اطمینان از شفافيت، تمامی منسوبين پوليس ملی حمايت می‌كند، اين يك اقدام نیک برای كشور است.
۲ – برعلاوه تغييرات در افراد بايد به طور تخصصی روی تشكيلات و سيستم موجود بازنگری صورت گيرد.
٣- زماني‌كه ما اكادمی پوليس و مراكز تعليمی مسلكی داريم از آوردن افسران ارتش ملی بطور واضح بريدملان ارتش كه به رتبه‌های سارمن و سمونيار تثبيت رتبه می‌شوند جلوگيری شود، اين يك جفا در حق منسوبين پوليس است.
٤- نه تنها برای كسانی كه در بيرون تحصيل كرده‌اند، بل‌كه برای كساني‌كه برعلاوه انجام وظيفه با هزينه شخصی خود يك دانشكده ديگر را می‌خوانند هم امتياز داده شود. در اين زمينه مشخصاً پیشنهاد نمودم هرگاه يك افسر پوليس ملی برعلاوه اكادمی پوليس رشته‌های ديگر مثل اقتصاد، حقوق، روابط بين الملل، جامعه شناسی، شرعيات، طب و ساير رشته‌های مرتبط را فرا مي‌گيرند، بايد برنامه‌های تشويقی مثل ترفيع فوق العاده، ارتقای بست و معاش امتيازی در نظر گرفته شود. اين روي‌كرد كمك و تشويق می‌كند تا افسران پوليس ملی به علم و تحصيل رو آورده و با دانش شوند. هرگاه ما افسران با دانش داشته باشيم می‌توانيم در سطوح مختلف موفق باشيم، بطور مثال اگر يك افسر پوليس از اهميت اقتصادی جاده و بند برق و بند آب‌گردان چيزی نداند، چگونه می‌توان آن‌را مسوول تأمين امنيت اين تأسيسات موظف ساخت. عين شكل در مورد اهميت آبدات تاريخی و آثار باستانی. اگر معلومات لازم در اختيار پوليس نباشد، چگونه توقع محافظت و جلوگيری از قاچاق آن را از وی داشت؟
٥- بورسيه‌های پوليس ملی نبايد به افراد بيرون از بخش داده شود، چون اين هزينه‌ها برای آينده وزارت داخله در نظر گرفته شده، نه برای افراد قراردادی كه فردا به يك نهاد ديگر بروند.
٦- برای افسران پوليس ملی كه از ابتدا يعنی صفری درس به خارج از كشور اعزام می‌شوند، بايد بعد از فراغت حداقل سه ماه درس‌های اختصاصي اصول‌نامه جمع نظام و خدمات داخله در نظر گرفته شود چون اين افراد به سيستم كشورهای بيرون تعليم ديده‌اند كه در اين بخش با افغانستان اكثرا متفاوت است.
وزير داخله کشور از طرح‌های ارائه‌شده در مجلس به گونه جدی حمايت کرد و به مسوولان مربوط هدايت داد تا در این زمينه اجراات نمايند. آقای برمک در زمينه تعين بستی خطاب افسران كه در خارج تحصيل نموده گفت شما ضرورت به شركت در امتحان را نداريد اما اگر اشتراك هم می‌كنيد خالی از مفاد نيست و برای شما مطابق رشته‌های تان اولويت داده مي‌شود.
خبرنگار: علی راشد ملک‌زاد
خبرگزاری بخدی
